FIRMADO ACUERDO PARA ERE VOLUNTARIO Y UNIVERSAL EN ADIF
El pasado 26 de diciembre en la
Comisión negociadora del ERE de ADIF la mayoría de la parte social (CC.OO. y
UGT) y la empresa han alcanzado un acuerdo que permite el desarrollo del
proceso planteado por la empresa en unas condiciones más favorables que las
inicialmente planteadas y que las establecidas en la legislación vigente.
El aspecto más importante de este
acuerdo es que se garantiza que el Expediente de Regulación de Empleo tiene
carácter VOLUNTARIO Y UNIVERSAL, es
decir, podrán acogerse al mismo aquellos trabajadores que lo deseen, no
viéndose forzado ningún trabajador a un despido impuesto por la empresa
(facultada por la reforma laboral). Además se acordaron las siguientes condiciones:
- Se autorizan 250 plazas.
- La indemnización puede alcanzar hasta las 19 mensualidades (no las 12 que establece el Estatuto de los Trabajadores) en función de la siguiente escala:
1. Menor
59 años: 12 mensualidades.
2. 59
años: 19 mensualidades.
3. 60
años: 17,5 mensualidades.
4. 61
años: 16
mensualidades.
5. 62
años: 14,5
mensualidades.
6. 63
años: 13
mensualidades.
7. 64
años o más: 12
mensualidades.
- Se mantienen los beneficios sociales, a pesar de la desvinculación de la empresa (títulos de transporte, seguros de vida y accidentes, ayuda por hijos disminuidos psíquicos, gastos por fallecimiento para trabajadores de RAM, residencias de verano trabajadores RAM, seguro jubilación trabajadores RAM, etc.).
- Para el cálculo de la indemnización se tendrá en cuenta el valor del 100% de la variable de los MM.II. y Cuadros.
- Se tendrán en cuenta los doce últimos meses para el cálculo de la indemnización.
El plazo para solicitar la
adhesión se abrió el día 27 de diciembre y finalizará el 17 de marzo de 2014, o
bien cuando se cubran las 250 plazas.
La prioridad en la adhesión al
Despido Colectivo vendrá dada por el orden temporal de presentación de las
solicitudes.
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